固定扣款、先墊、罰款：上班後才出現的費用

「入行前零費用」是好事，但不是故事的全部。有些費用不在入行前收，而是在上班之後，一點一點從薪水裡扣。下面是最常見的四種。

一、每天或每檔的固定扣款

可能叫伙食費、清潔費、工作費、報稅費。你要問：每次多少？包含什麼？上幾個小時都一樣嗎？沒用到也要扣嗎？

舉例（假設的數字）：每天固定扣 200 元，一週上 5 天，就是 1,000 元。看起來單筆不大，累積起來是一筆固定支出，要先算進去。

二、先墊

「新人我先帶你去買衣服鞋子，先墊著，上班順利就送你。」聽起來很貼心，但要問清楚：

• 這是借你，還是送你？
• 如果做不下去，要不要還？怎麼還？
• 買什麼、買多少，是你決定，還是對方決定？

建議：自己決定要買什麼、自己付、留收據。能租的先租、能少買就少買，確定要做下去再添。

三、違規罰款

要求把「什麼算違規、罰多少」寫成書面。說「到時候再跟你講」的，就等到講清楚再開始。

四、住宿、接送、髮妝

誰安排、誰先出錢、離開時怎麼結算，都要事先問。台北髮妝約 550 到 600 元一次；自己畫就不需要（2026-10 口徑）。

算一次總帳

一週實拿 ＝ 一週的節數收入 − 固定扣款 × 天數 − 髮妝 − 其他費用。請對方幫你照這條算一次最差的一週，再決定要不要做。

我們的做法

所有項目事先列在「薪資制度」頁的費用表（含稅金與清潔費、制服組、禮服店治裝），面談時再逐項列給你，沒有的會寫「無」。你同意之前，不會開始計算任何費用。